填空题 基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。

填空题 有两种报酬观：（）和业绩报酬观。

填空题 最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。