多项选择题
随着人力资源管理理论的发展，对人职匹配含义的理解，又进行了比较深入的拓展。人职匹配，不单是人与工作岗位的匹配，还包括（）。
A.人与企业战略的匹配B.人与人的匹配C.人与组织的匹配D.岗位与岗位之间的匹配
多项选择题 我国人员素质测评应用中存在的问题，主要有（）。
多项选择题 在选拔性测评中，要做到公平公正，在整个测评过程当中，应当（）。
单项选择题 素质的（）特点，表现为在相当长的时空环境内，素质表现出来的一致性和持续性。
