单项选择题 （）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。

单项选择题 排序法实施的第三步是（）。

单项选择题 （）是组织最小的构成单位。