国家开放大学(绩效与薪酬实务)
登录
搜题
名词解释
关键事件法
【参考答案】
是通过记录员工工作中的突出表现来做出绩效评价的方法。
点击免费查看答案
打开小程序，免费文字、语音、拍照搜题找答案
相关考题
名词解释
结果法
名词解释
行为法
名词解释
考核周期
