单项选择题 （）标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研究性测验。

单项选择题 心理测验是对（）测量。

单项选择题 主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的是（）测试。