单项选择题 （）是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合，它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。

单项选择题 （）的理论对于管理的科学化起到了巨大的推动作用，被认为是现代职位分析的发端。

单项选择题 人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。