问答题
简述制定人力资源管理制度的基本要求。
（1）从企业具体情况出发。制定制度规范，要从企业组织实际出发。根据本*企业业务特点、技术类型、管理协 调的需要，充分反映......
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问答题 简述人力资源个体与整体优化配置的方法。
问答题 简述岗位分类及分级的概念。
问答题 简述单独制定人力资本战略的优点与不足。
