多项选择题
职务问卷分析法（PAQ）的缺点有（）
A.对高级管理人员效果不好。 B.对分析人员和被调查者文化水平要求较高。 C.针对所有职务，项目有限，不能精确区分不同岗位。 D.对于工作描述的任务不能胜任。
多项选择题 工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）
多项选择题 工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）
多项选择题 在整个工作分析过程中一般包括（）
