填空题 （）是指人与人、人与工具的最佳结合。

填空题 （）指测评标准的内容，也就是各种规范化行为和相对次数。

填空题 （）是指行政人员的一般能力和知识结构，是先天因素、社会因素、教育因素和个人努力诸方面相互作用的结果。