多项选择题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。
A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息 B、确定基准岗位 C、选择并界定薪酬要素 D、确定要素等级 E、确定要素的相对价值
多项选择题 培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）
多项选择题 晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。
多项选择题 入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（）
