判断题 绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。

判断题 绩效内容界定了员工的工作目标。

判断题 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。