多项选择题
根据面试结果的使用方式，面试分为（）。
A.人格面试B.意愿面试C.目标式面试D.常模式面试E.知识面试
多项选择题 一般常用的特殊能力测验包括（）。
多项选择题 人员素质测评中，观察法的优点有（）。
多项选择题 人员素质测评方法中，问卷法常用的形式有（）。
