多项选择题 面试考官运用的提问方式具体包括（）。

多项选择题 按劳动效率定员是根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及（）工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法。

多项选择题 现代培训方法基于心理学的研究成果，包括（）等。