判断题 公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。

判断题 职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。

多项选择题 工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（）。