问答题
常见的变革阻力有哪些？
1、关心个人得失 2、不确定性 3、认为变革不符合组织目标和最佳利益 4、企业文化、员工价值观的影响 5、过去成功的经验
问答题 变革应考虑的因素有哪些？降低阻力的措施有哪些？
名词解释 职务设计
名词解释 殊途同归
