单项选择题
（）常被用来预测和规划因技术的变革带来的对各种人才的需求
A.经验预测法 B.描述法 C.计算机模拟法 D.德尔菲法
单项选择题 （）是进行人力资源规划中最复杂的一种方法
单项选择题 一般当组织出现短期人力过剩的情况，采取（）的方法比较合适
单项选择题 人力资源成本中一项最大的支出是（）
