多项选择题
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
A.强制性福利 B.自愿性福利 C.劳动条件福利 D.生活条件福利 E.人际关系福利
多项选择题 美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
单项选择题 侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
单项选择题 吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
