多项选择题
人力资源外包的内容不断丰富深入，除了日常人力资源管理外，还可以利用（）为企业的人力资源决策提供有力支持。
A.大数据技术B.行业经验分析市场趋势C.预测人才需求D.制定招聘计划E.战略规划
多项选择题 人力资源管理数字化未来趋势包括（）
多项选择题 数据化转型需要大量的投资，包括（）。
多项选择题 数字化人力资源管理的本质就是将人力资源信息数据化、标准化，达到（）的目标，以促进人力资源工作走向科学管理。
