填空题
纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的有组织的学习体验,其目的是为了()、()
改进员工绩效;为个人发展提供可能性
判断题 个人特质是由遗传决定的,是先天能力,即先天能力是发育早期从特殊类型的刺激或经验中获得的。后天的学习事无法改变的。
判断题 管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能,甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。
判断题 员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程,其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。