判断题 过程型激励理论注重对激励的原因与起到激励作用的因素进行研究，着重研究强化、引导或一致个体行为的特定因素。

判断题 领导所依赖的情境因素是不可识别和分析的。

判断题 同样扮演者追随者的领导者，其本身的追随者类型会影响其领导方格。