填空题
岗位评价主要有以下五种方法:排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与()。
海氏三要素评价法
填空题 岗位评价一般包括四项基本指标,即责任指标、岗位性质指标、()与工作环境指标。
多项选择题 海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有()。
单项选择题 整个岗位评价的关键环节是()。