问答题
结合实际，试述强化在作用差异标准下的类型。
（1）作用差异标准下的强化类型：积极强化，消极强化，惩罚，消退。（2）积极强化，也称正强化，是指对某种行为予......
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问答题 简述控制工作的主要参考点。
填空题 作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
填空题 组织治理结构回答组织中管理（）的来源。
