传统薪酬体系设计原则不包括（）。A.公平性原则B.竞争性原则C.隐性报酬原则D.经济性原则_PP题库网

薪酬福利管理

单项选择题

案例分析题某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：

传统薪酬体系设计原则不包括（）。

A.公平性原则
B.竞争性原则
C.隐性报酬原则
D.经济性原则

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