单项选择题
员工具有分则所列违规行为,尚不够解除劳动合同条件且不适合在原岗位上继续工作的,可按照()管理
A.调整岗位 B.降级 C.待岗
单项选择题 员工违规行为情节严重或造成严重后果,最高可核减上年度或当年目标绩效全部绩效收入。如核减总额较高或当期绩效收入不足核减的,可逐月核减,最长不超过()个月
填空题 凡任期辖内发生两起()含或一起()含以上的案件二级分行行长,可视情况责令辞职,免职,再根据责任认定结果予以相应处理。
单项选择题 辖内发生一起()以上的案件的应暂停案发层级机构负责人、主要负责人的职务,视情况暂停上一机构分管负责人职务