问答题
简述制定工资等级制度的基本原则。
1.正确区分和反映劳动质量的差别2.与劳动组织形式、生产工艺、工作性质等相适应，能够反映其劳动特点，从而有助......
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问答题 简述薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务。
问答题 简述企业在选择加薪或发薪前的决定时应考虑的因素。
问答题 广义的评估考核系统包括哪些内容？
