多项选择题
人力资源供给与需求不平衡的类型主要有()。
A.人力资源不足 B.人力资源过剩 C.结构性不平衡 D.体系性不平衡 E.社会性不平衡
多项选择题 外部人力供给预测包括()。
多项选择题 在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。
多项选择题 人力资源规划的动态性主要表现在()。