单项选择题
通过(),不仅可以监控培训是否达到了预期的目的,而且可以为以后开展的培训提供改进和优化方面的借鉴。
A.培训效果评估B.培训计划制订C.培训方案改进D.培训问题诊断
单项选择题 如果求职者应聘的岗位比较多,比如投简历既应聘人事助理,又应聘客服文员,说明该应聘者()
单项选择题 ()就是对能够体现员工的工作能力的特征一览表,具体包括学习或者工作的经历、培训的具体情况、已获得证书的情况以及主管对其能力的客观评价等。
单项选择题 在选定评估对象时,对()应着重于教学方法、质量等综合能力方面。