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劳务员(综合练习)

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单项选择题

案例分析题

某施工企业在农民工贾某未签订双方书面劳动合同的情况下,2009年1月该企业让贾某先上岗工作。9月份该企业与贾某签订劳动合同。此时贾某要求签订日期为9月;该企业认为签订日期为1月。由于双方未达成一致,劳动合同没有签订,该企业将贾某解雇。次月贾某将该公司告上法庭,认为侵犯了他们的合法权益,要求赔偿2月到9月双倍工资,并给予经济补偿。根据背景材料,回答以下问题。

下列不属于对农民工权益保护的规定的是()。

A.《劳动法》
B.《就业促进法》
C.《农民工权益保障法》
D.《劳动合同法》

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