问答题
简述成人学习理论对培训的启示。
（1）成人有较强的自我观念，培训应注重启发与合作指导；（2）成人有生活与工作经验，可以将受训者的经验作为范例......
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问答题 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
问答题 简述传统的培训手段及其含义。
名词解释 受训者特征
