多项选择题
关于工资效益理论说法正确的是（）。
A.工资效益是指工资投入所产生的直接经济效益B.工资效益是每支付一定量工资产生多少产品或创造与实现多少价值C.工资效益反映投入的工资成本所能得到的利润D.工资效益是决定工资水平的重要依据E.工资效益统计可以量化地反映实行某种薪酬制度所取得的经济效益
多项选择题 在应用沙盘推演测试法时，需要做的工作包括（）。
多项选择题 （）可以改变个体对压力源的感知和应对的方式，从而减少紧张反应发生的可能性和程度。
多项选择题 关于胜任特征模型的基本概念描述正确的是（）。
