判断题 刘劭说过，“一流之人能识一流之辈；二流之人能识二流之辈”，这说明主试直接决定着整个面试的质量。

判断题 访谈法一般适用于那些分析者不可能实际去做或直接观察较为简单的工作。

判断题 “培养他人意识与能力、团队合作精神、团队领导能力、果断性”是麦克利兰素质分组中的管理族。