判断题
关于现代化管理的用人观念是,考虑人员数量、质量、比例、年龄组合,采用最佳组合配置人员,提高工作效率。
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判断题 关于现代化管理的用人观念是,选择高学历的人。
判断题 天生我才必有用,工作定要出成绩;指手画脚好累赘、不待扬鞭自奋蹄。符合社会人假设思想假设。
判断题 员工工作纪律的监督、员工档案的管理、各种手续的办理、员工信息的保存、员工服务、福利发放等活动,属于人力资源管理者和部门所从事的行政性的事务活动。