单项选择题
在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。
A、职务轮换 B、临时职务 C、岗位学习
单项选择题 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
单项选择题 为了充分运用用管理者的专业知识和技能,有利于组织专业化生产和经营,常常采用()部门的方法。
单项选择题 管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。