填空题
（）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励，它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。
绩效加薪
填空题 （）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。
填空题 基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
填空题 薪酬的核心部分包括三个板块：（）、奖金和福利。
