多项选择题
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。
A.战略规划B.制度规划C.人员规划D.职能执行
单项选择题 在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度是指（）
单项选择题 （）模拟了日常工作中重要的管理沟通情景。
单项选择题 一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴，属于生活性质的附加薪酬称为（）
