判断题
工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”
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判断题 组织内出现岗位空缺时，应先向社会、公开招聘
判断题 工作分析要遵循一个完整的多步骤的基本流程，它包括准备阶段、调查事实阶段、分析描述阶段和完成阶段
判断题 职位扮演法多用于改善人际关系的培训
