判断题 建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。

判断题 工作分析的设计阶段的主要内容是仔细审核已收集到的各种信息。

判断题 工作分析要在企业工作职位还没有明确的前提下进行。