名词解释
职务系数法
职务系数法是一种管理职位的评价方法。这种方法是先选择与职位要求相关的因素作为变量，再根据各变量的重要程度确定它们的权数和......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
多项选择题 实践中培养管理人员的方法有（）。
多项选择题 人员配置计划包括（）。
单项选择题 下列属于培养企业高层管理人员的有效方法是（）。
