单项选择题 要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。

单项选择题 与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

单项选择题 人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。