判断题 360度评估法是评估领导型人才胜任能力的科学方法，在中外企业中都实施得很好。

判断题 任用领导型人才时最好能一步到位，直接就任预计岗位。

判断题 银行汇票出票人的签章为出票人的银行预留签章。