单项选择题
根据领导方格理论，哪种类型的领导者对人的关心度和对生产的关心度比较平衡，既不过分偏重人的因素，也不过分偏重生产，但是，碰到真正的问题，总想得过且过，安于现状，不能促使下属发扬创造革新的精神？（）
A.（1，1）型 B.（1，9）型 C.（9，1）型 D.（5，5）型 E.（9，9）型
填空题 “领导方格模型”是一张九等份的方格图，每个小方格表示（）和（）这两个基本因素相结合的领导方式。
单项选择题 按照领导行为四分图模型的理论，哪一种领导行为最好？（）
问答题 如何克服“小集团意识”对群体决策的负面影响？
