判断题
绩效沟通后，上级只要跟进绩效改进计划的落实情况就可以，不需要进行绩效辅导。（）
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判断题 绩效沟通过程中，上级要对员工应改进的部分提出意见，员工只能听从，不能提出自己的意见。（）
判断题 绩效沟通后，双方要对评估的结果形成统一的看法。（）
判断题 成功的经理人总是愿意付出时间去进行反馈和辅导。（）
