black

人才中介师

登录

判断题

当企业HR 部门的角色从传统的事务处理者转变为战略伙伴,专注于人力资源的开发时,可将人力资源的事务性、琐碎业务外包。()

【参考答案】

正确

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)

相关考题

判断题 培训学员管理制度包括对学员的考勤管理、学籍管理、课堂纪律要求等,目的是引导学员自我管理自我教育、自我服务,以减轻班主任的职责。()

判断题 寻访顾问在初次联系候选人时,说不了几句就被挂断或者直接被挂断。但如果是常态,可能是寻访顾问前期准备没有做好,沟通方式不恰当。()

判断题 人力资源测评不需要开发专业的测评工具,雇佣专业的测评人员,对于用人单位来说,通过人力资源服务机构提供的专业化人力资源测评服务,会增加人力资源测评的成本。()

All Rights Reserved 版权所有©PP题库网库(pptiku.com)

备案号:湘ICP备14005140号-5

经营许可证号:湘B2-20140064