单项选择题 关键业绩指标的目标值确定后，应规定因内外部环境发生重大变化、自然灾害等不可抗力因素对业绩完成结果产生重大影响时，对目标值进行调整的办法和程序。一般情况下，由被评价对象或评价主体测算确定影响额度，向相应的绩效管理工作机构提出调整申请，报（）或类似机构审批。

单项选择题 关键业绩指标法，是指基于企业战略规划，通过建立关键业绩指标（Key Performance Indicator，简称KPI）体系，将（）与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。

单项选择题 （）模块应提供基于指标分摊、基于作业分摊等多种成本分摊方法，利用预定义的规则按要素、按期间、按作业等进行分摊。