多项选择题
绩效考核的结果可以应用在()。
A.奖金分配 B.人员调配 C.衡量招聘结果 D.员工职业生涯发展规划 E.组织战略目标的调整
多项选择题 绩效改进的方法主要有()。
多项选择题 面谈中评价者可能走入的误区有()。
多项选择题 绩效反馈面谈的内容主要包括()。
