多项选择题
劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任
A.被依法追究刑事责任 B.试有期后被证明不符合录用条件 C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
多项选择题 制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
单项选择题 连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的（）。
单项选择题 培训要取是预期的效果，就必须保证（）的合理衔接。
