判断题
在招聘面试、绩效评估和指导下属等活动中,知觉效应的掌握都是十分重要的。
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多项选择题 韦纳将人们获得成功或失败的原因主要归因为()。
多项选择题 归因的倾向偏差可分为()。
多项选择题 归因理论是指我们观察某一个个体行为的时候,总是试图判断它是由于()造成的。