单项选择题 在招聘过程中，（）阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

判断题 在绩效信息收集的常用方法中，定期抽查法是指当工作记录数量过大，难以记录全样本时采取的一种抽样调查方法。

单项选择题 （）是指面试考官同时对若干个应聘者进行面试的形式。