单项选择题
()将组织专业技术人员个人的潜能、能力、素质纳入了绩效评估的范畴,使绩效考核成为连接专业技术人员过去的表现和未来发展的桥梁。
A.结果论 B.过程论 C.全面绩效论 D.潜能论
单项选择题 绩效管理可以(),在提升了组织运行效率的同时,也逐步优化了组织管理流程和业务流程。
单项选择题 ()主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造,能建立起标准、规范的行为体系。
多项选择题 在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划,都应该遵循()。