判断题 行为文化建设是企业文化落地的关键环节。

判断题 企业领导者对待员工的一个小小的行为都会引发员工心理的强烈反响，从而影响其日后的工作。

判断题 企业行为文化集中反映了企业的经营作风、经营目标、员工文化素质、员工的精神面貌等文化特征。